¿Qué se considera ‘causas de fuerza mayor’ en México? Por la propuesta de 3 días de Descanso
Qué se considera ‘causas de fuerza mayor’ en México? Por la propuesta de 3 días de Descanso
Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, diputado afiliado a Morena, propuso reformar la Ley Federal del Trabajo
Qué es causa de fuerza mayor para faltar al trabajo en México
Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, diputado afiliado a Morena, propuso reformar la Ley Federal del Trabajo, presentando una iniciativa con la que se pretende otorgar a los trabajadores,tres días de descanso con goce de sueldo, siempre y cuando tengan alguna ‘causa de fuerza mayor’.El morenista pide que se incluya el fallecimiento o enfermedad de familiares del empleado en la lista para poder faltar sin que afecte su salario.
Esto debido a que “la causa de fuerza mayor es una circunstancia imprevisible e inevitable que altera las condiciones de una obligación, lo que implica que aunque sea prevista no se pueden evitar sus efectos y cuando se presenta se encuentra fuera del control de alguna parte”, según el comunicado.
Baldenebro señaló que el concepto de “causas de fuerza mayor”, presente en el derecho civil, debe trasladarse a los contratos entre empleador y trabajadores debido a la posibilidad de que ocurra un suceso inesperado que impida cumplir con dicho acuerdo.Estas son las causas de fuerza mayor
En caso de que la iniciativa propuesta por el legislador morenista sea aprobada, se ampliaría la fracción XXIX Ter del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo con una lista de supuestos por los que un trabajador podría solicitar tres días de descanso, por fallecimiento u hospitalización del padre, madre, hijos, conyugue o concubino.
Manuel de Jesús, explicó que el objetivo de la reforma es procurar el “entorno familiar dependiente, el cual al verse alterado podría provocar estrés, baja productividad o riesgos de sufrir algún accidente durante la jornada laboral”.
La propuesta del morenista fue remitida a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados para su análisis y posible aprobación.Manuel de Jesús participó en la discusión respecto a vacaciones dignas, en donde pugnó para que los días otorgados fueran discontinuos.
